Inhalt (8 Abschnitte)
- Continentale PKV Kosten: die Musterbeiträge im Detail
- Was Angestellte bei der Continentale selbst zahlen
- Continentale im PKV-Preisindex: Einordnung in unserer Stichprobe
- Continentale mit 35, 40 oder 45 Jahren: was der Index ergänzt
- Welche Continentale-Tarife hinter den Beiträgen stehen
- Selbstbeteiligung je Leistung: eine Besonderheit der Continentale
- Continentale PKV-Angebot: so bekommen Sie es
- Risikozuschlag und Ihr echter Continentale-Beitrag
- Laut continentale.de (Stand April 2026) kostet COMFORT mit Zweibettzimmer-Baustein SP2 für eine 30-jährige angestellte Person 537,39 € im Monat, PREMIUM mit Einbettzimmer-Baustein SP1 693,11 € – inklusive Pflegepflicht und gesetzlichem Zuschlag, ohne Krankentagegeld.
- Nach Arbeitgeberzuschuss zahlen Angestellte selbst 271,69 € (COMFORT) bzw. 349,55 € (PREMIUM).
- Auf Eintrittsalter 35 umgerechnet liegt COMFORT mit 524,95 € praktisch auf dem Median der Komfort-Werte unserer Stichprobe (525,76 €), PREMIUM mit 696,85 € genau auf dem Median der Premium-Werte.
- Statt eines Jahresselbstbehalts arbeitet die Continentale mit einer Selbstbeteiligung je Leistung, etwa 20 € je medizinischer Leistung; in PREMIUM höchstens 500 € im Jahr.
- Ein Angebot gibt es per Online-Formular, über Agenturen vor Ort und über Versicherungsmakler; alle Werte ohne Risikozuschlag.
Die Continentale PKV kostet laut continentale.de (Stand April 2026) für eine 30-jährige angestellte Person 537,39 € im Monat mit COMFORT und Zweibettzimmer-Baustein SP2 sowie 693,11 € mit PREMIUM und Einbettzimmer-Baustein SP1 – inklusive Pflegepflicht und gesetzlichem Zuschlag, ohne Krankentagegeld und ohne Risikozuschlag. Nach Arbeitgeberzuschuss bleiben als Eigenanteil 271,69 € bzw. 349,55 €.
Musterbeiträge, kein Angebot der ContinentaleDiese Seite ist keine Seite der Continentale und kein Angebot. Sie gibt die Beitragsbeispiele wieder, die die Continentale selbst veröffentlicht (Stand laut Seite April 2026, abgerufen am 18.10.2026). Ihr Beitrag hängt von Alter, Tarif und Gesundheitsprüfung ab.
Continentale PKV Kosten: die Musterbeiträge im Detail
Die Continentale veröffentlicht zwei Beispiele für Angestellte mit Eintrittsalter 30 – je eines für die Tarife COMFORT und PREMIUM. Beide sind vollständig zerlegt, einschließlich Arbeitgeberzuschuss:
| Baustein | COMFORT | PREMIUM |
|---|---|---|
| Krankheitskosten-Tarif (COMFORT bzw. PREMIUM) | 437,36 € | 581,89 € |
| Stationärer Baustein (SP2 Zweibettzimmer bzw. SP1 Einbettzimmer) | 32,18 € | 43,37 € |
| Pflegepflichtversicherung (PVN) | 61,85 € | 61,85 € |
| Optionsbaustein OPTION-P | 6,00 € | 6,00 € |
| Beitrag gesamt | 537,39 € | 693,11 € |
| Arbeitgeberzuschuss | −265,70 € | −343,56 € |
| Eigenanteil Angestellte | 271,69 € | 349,55 € |
| Indexwert (ohne Pflegepflicht) | 475,54 € | 631,26 € |
Ein offener Punkt, transparent gemacht: Laut Seitendarstellung enthalten die Beiträge den gesetzlichen Zuschlag, eine eigene Zeile dafür gibt es aber nicht. Wir übernehmen die Werte daher als Beiträge inklusive Zuschlag. Beide Beispiele finden Sie auch im Preisindex-Explorer.
Was Angestellte bei der Continentale selbst zahlen
Für Angestellte ist der Eigenanteil die entscheidende Zahl – und hier zeigt die Continentale klar, was die PKV leisten kann. Der Arbeitgeber trägt rund die Hälfte des Beitrags, 2026 bis höchstens 613,22 € im Monat (§ 257 SGB V, § 61 SGB XI). Im COMFORT-Beispiel bleiben 271,69 €, im PREMIUM-Beispiel 349,55 €.
Zum Vergleich: In der GKV zahlen Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze immer den höchsten Arbeitnehmeranteil – 2026 rund 613,22 € mit Kind bzw. 648,09 € kinderlos, 2027 laut Szenario rund 672,56 € bzw. 729,94 € (eigene Berechnung nach Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026, Bundesrat ausstehend). Der Vergleich gilt für das Beispielalter 30 und ohne Risikozuschlag; wie es in Ihrem Alter aussieht, zeigt das Diagramm aus dem PKV-Preisindex:
Angestellte 2027: Eigenanteil PKV (Komfort) und GKV-Arbeitnehmeranteil
Euro pro Monat nach Arbeitgeberzuschuss, Orientierungswert des PKV-Preisindex je Eintrittsalter; GKV kinderlos ab der Beitragsbemessungsgrenze
PKV: Schätzwert aus dem PKV-Preisindex (Stand 18.10.2026, ohne Risikozuschlag, inkl. 10-%-Zuschlag), Arbeitgeberzuschuss 2027 höchstens 557,81 € + 114,75 € (Szenario). GKV: 6.375 € × (7,3 % + 1,45 % + 2,7 %), Kabinettsbeschluss 07.10.2026, Ø-Zusatzbeitrag 2,9 % angenommen. *Schätzspanne.
Continentale im PKV-Preisindex: Einordnung in unserer Stichprobe
Um die Continentale-Werte mit anderen vergleichen zu können, rechnen wir sie mit der mittleren Altersstaffel des Index auf Eintrittsalter 35 um (Faktor 0,9059 zwischen 30 und 35 Jahren). Verglichen wird der Beitrag ohne Pflegepflicht:
Beide Continentale-Tarife liegen damit in der Mitte ihres Niveaus – PREMIUM bildet sogar genau den Median der Premium-Werte. Das ist keine Rangliste und kein Qualitätsurteil, sondern eine Einordnung in die Stichprobe veröffentlichter Musterbeiträge. Wie die Umrechnung funktioniert, erklärt die Methodik; alle Spannen nach Alter finden Sie im PKV-Preisindex.
Continentale mit 35, 40 oder 45 Jahren: was der Index ergänzt
Die Continentale veröffentlicht ihre Beispiele nur für Eintrittsalter 30. Für andere Alter gibt es von ihr keine Musterbeiträge – wir rechnen die Continentale-Werte deshalb nicht selbst hoch. Zur Orientierung zeigt der PKV-Preisindex, was veröffentlichte Beispiele aller Versicherer für Komfort- und Premium-Tarife in Ihrem Alter ergeben:
| Eintrittsalter | Komfort (vgl. COMFORT) | Premium (vgl. PREMIUM) |
|---|---|---|
| 30 | 470–741 € · 535 € | 559–790 € · 690 € |
| 35 | 531–792 € · 593 € | 631–843 € · 764 € |
| 40 | 581–905 € · 662 € | 690–964 € · 852 € |
| 45 | 636–1.035 € · 739 € | 755–1.102 € · 950 € |
| 50* | 708–1.223 € · 844 € | 840–1.302 € · 1.086 € |
Je späterem Eintrittsjahr steigt der Neukundenbeitrag laut den veröffentlichten Reihen um rund 1,2 bis 2,7 %. Wer heute 35 ist, profitiert deshalb davon, nicht bis 40 zu warten. Ihre persönliche Rechnung macht der Warte-Kosten-Rechner.
Welche Continentale-Tarife hinter den Beiträgen stehen
Die Continentale Krankenversicherung a.G. aus Dortmund ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit im Continentale Versicherungsverbund; ihre Bruttobeiträge stiegen 2025 laut Konzerngeschäftsbericht auf 2.089,2 Mio. € (+9,2 %). Neukunden ohne Beihilfe bietet sie die Tarife ECONOMY-U, COMFORT-U, PREMIUM und BUSINESS an. Die Beispiele beziehen sich auf diese beiden:
COMFORT-U mit SP2
Arztkosten bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, Psychotherapie bis 50 Sitzungen im Jahr (die ersten 30 ohne Zusage), Sehhilfen 300 € in zwei Jahren, Zahnersatz 80 %; mit SP2 Zweibettzimmer und Spezialist bzw. Chefarzt.
PREMIUM mit SP1
Arztkosten auch über den Höchstsätzen, Sehhilfen 400 € in zwei Jahren, Hilfsmittel einschließlich lebenserhaltender, Zahnersatz 85 %, außereuropäisch zwölf Monate; mit SP1 Einbettzimmer und Chefarzt.
Bei Leistungsfreiheit sieht der Tarifwortlaut eine Beitragsrückerstattung von zwei Zwölfteln der Vorjahresbeiträge vor; die Website nennt bis zu sechs Monatsbeiträge. Details, Kennzahlen und den Steckbrief finden Sie im Profil der Continentale mit Tarifen und Kennzahlen.
Selbstbeteiligung je Leistung: eine Besonderheit der Continentale
Die meisten Versicherer arbeiten mit einem festen Jahresselbstbehalt, etwa 600 oder 1.200 €. Die Continentale geht in den Beispieltarifen einen anderen Weg: In COMFORT-U zahlen Sie laut Tarifbedingungen 20 € je medizinischer Leistung und 50 € je Hilfsmittel selbst, in PREMIUM 20 € je Leistung oder Hilfsmittel, höchstens 500 € im Jahr (Kinder 250 €).
- Vorteil: Wer selten zum Arzt geht, trägt nur kleine Beträge selbst – und kann bei Leistungsfreiheit zusätzlich von der Beitragsrückerstattung profitieren.
- Zum Vergleichen: Für den Index ordnen wir das Modell keiner festen Selbstbehalt-Stufe zu. Rechnen Sie für sich durch, wie viele Arzttermine und Rezepte Sie im Jahr erwarten.
- Für Angestellte: Der Arbeitgeber beteiligt sich am Beitrag, nicht an der Selbstbeteiligung.
Continentale PKV-Angebot: so bekommen Sie es
Auf continentale.de fordern Sie über das Formular „Individuelles Angebot“ ein Angebot an; die Anfrage geht an eine Agentur vor Ort, die Sie auch selbst auswählen können (abgerufen 18.10.2026). Laut Konzerngeschäftsbericht 2025 vertreibt die Continentale über Makler- und Ausschließlichkeitsvertrieb; für Makler gibt es ein eigenes Portal.
Damit kann ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk (Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO) Continentale-Tarife neben Angeboten anderer Versicherer für Ihr Profil einholen. Vorab klärt eine Risikovoranfrage bei mehreren Versicherern die Annahmebedingungen. Die Wege aller Versicherer zeigt wo Sie eine private Krankenversicherung abschließen können; den Ablauf der Angebotslotse.
Risikozuschlag und Ihr echter Continentale-Beitrag
Die Beispiele gelten ohne Risikozuschlag. Nach den Gesundheitsfragen im Antrag kann ein Zuschlag oder ein Leistungsausschluss hinzukommen – das ist ein lösbarer Prüfpunkt, kein Hindernis. Für den Beitrag bekommen Sie Leistungen, die der Versicherer vertraglich zusagt und nicht ordentlich kündigen kann (§ 206 Abs. 1 VVG), und einen Beitrag, der nicht mit Gehaltserhöhungen steigt. Wie sich die Continentale-Beiträge im Bestand entwickeln, erklärt die Übersicht zur Continentale-Beitragsanpassung 2027.
Ihre persönliche Spanne für Ihr Alter zeigt der Beitrags-Schätzer in 60 Sekunden – ohne Gesundheitsfragen.
Häufige Fragen
Was kostet die Continentale PKV im Monat?
Laut continentale.de (Stand April 2026) für eine 30-jährige angestellte Person 537,39 € in COMFORT + SP2 und 693,11 € in PREMIUM + SP1 – inklusive Pflegepflicht (61,85 €) und gesetzlichem Zuschlag, ohne Krankentagegeld und ohne Risikozuschlag. Für andere Alter rechnet der PKV-Preisindex mit einer belegten Altersstaffel.
Was zahlen Angestellte bei der Continentale selbst?
Im Continentale-Beispiel zahlt der Arbeitgeber 265,70 € (COMFORT) bzw. 343,56 € (PREMIUM) dazu. Als Eigenanteil bleiben 271,69 € bzw. 349,55 € im Monat. Der Zuschuss ist 2026 auf 613,22 € begrenzt (§ 257 SGB V, § 61 SGB XI).
Wie funktioniert die Selbstbeteiligung bei der Continentale?
Laut Tarifbedingungen zahlen Sie in COMFORT-U 20 € je medizinischer Leistung und 50 € je Hilfsmittel selbst. In PREMIUM sind es 20 € je Leistung oder Hilfsmittel, höchstens 500 € im Jahr (Kinder 250 €). Das ist eine andere Logik als ein fester Jahresselbstbehalt.
Ist der gesetzliche Zuschlag in den Continentale-Beispielen enthalten?
Laut Seitendarstellung ja – er ist allerdings nicht als eigene Zeile ausgewiesen. Wir übernehmen die Beiträge deshalb als Beiträge inklusive Zuschlag und vermerken das als Prüfpunkt.
Was bedeuten SP1 und SP2 bei der Continentale?
Das sind stationäre Zusatzbausteine. SP2 sichert laut Continentale das Zweibettzimmer mit Spezialisten- bzw. Chefarztbehandlung ab (im Beispiel mit 30 Jahren 32,18 €), SP1 das Einbettzimmer mit Chefarzt (43,37 €).
Wie bekomme ich ein Angebot der Continentale?
Auf continentale.de über das Formular „Individuelles Angebot“ oder über eine Agentur vor Ort. Laut Konzerngeschäftsbericht 2025 vertreibt die Continentale über Makler- und Ausschließlichkeitsvertrieb – ein spezialisierter Partner-Experte kann Continentale-Tarife also neben anderen Angeboten einholen.
Quellen
- Continentale: PKV für Angestellte (Beitragsbeispiele COMFORT und PREMIUM) – Stand 04.2026, abgerufen 18.10.2026
- Continentale Krankenversicherung a.G.: Konzerngeschäftsbericht 2025 – Beiträge, Vertriebswege
- § 257 SGB V – Beitragszuschüsse für Beschäftigte – abgerufen 18.10.2026
- § 61 SGB XI – Beitragszuschüsse Pflegeversicherung – abgerufen 18.10.2026
- § 149 VAG – Prämienzuschlag – abgerufen 18.10.2026
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu den Kosten der privaten Krankenversicherung nach Eintrittsalter und zum Weg zum PKV-Angebot (Stand: 18. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Beitragsangaben: veröffentlichte Musterbeiträge bzw. Schätzspannen aus dem PKV-Preisindex (Datenstand 18.10.2026), ohne Risikozuschlag, inklusive gesetzlichem 10-%-Zuschlag – kein Angebot. Herausgeber: PKV-Preisindex.de. PKV-Preisindex.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.